Red Teaming Experten in Berlin
aus über 15.000 CVs mit der Power von KIBeauftragen Sie Experten, die echte Angriffe simulieren, Erkennung und Reaktion testen und Schwachstellen bei Menschen, Prozessen und Kontrollen aufdecken. Wir vermitteln Ihnen schnell geprüfte, verfügbare Spezialisten für Red-Team-Übungen, adversariales Testing und Incident-Readiness.
Lerne FRATCH Experten in Berlin kennen, die kürzlich Red Teaming eingesetzt haben
André Beran
Letzte Position:
Externe Angriffsflächenbewertung & Cybersecurity-Bereitschaftsprüfungen bei Graydaxe Cybersecurity GmbH
- Durchführung von Cybersecurity-Bereitschaftsprüfungen auf Basis einer eigenen Prüfungsmethodik
- Analyse der externen Angriffsfläche mittels Graydaxe EASM-Plattform
- Reifegradbewertung und Ableitung priorisierter Handlungsempfehlungen
Seyed Farhad Miri
Letzte Position:
Senior Produkt-Sicherheitsingenieur bei Delivery Hero
- Ein eigenes Tool entwickelt, das mit dem Mistral 7B LLM Sicherheitslücken scannt, validiert und meldet.
- KI-Agenten, Bots und andere LLMs auf Sicherheit getestet, mit Schwerpunkt auf Prompt-Injektion, Modell-Inversion, Daten-Vergiftung, EDR/AV-Bypass- und Umgehungstechniken, Mitgliedschaftsinferenz, Modell-Umgehung, Overfitting auf bösartige Eingaben und kontextuelle Manipulation.
- Git-Repositories in SAST-Lösungen für Sicherheits-Scans eingebunden, Secrets-Scanning, DAST und SCA implementiert und ZAP für DAST in CI/CD-Pipelines genutzt.
- Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein durchgeführt, CTF-Challenges und Schulungsmaterialien entwickelt, um das Sicherheitswissen der Entwickler zu verbessern.
- Halbjährliche Red-Teaming-Operationen nach dem MITRE-ATT&CK-Framework geplant und durchgeführt sowie interne und externe Pentests nach dem OWASP-Top-10-Framework für über 70 Anwendungen weltweit geleitet, was zur Entdeckung, Meldung und Behebung von Hunderten von Schwachstellen führte.
- HackerOne-Berichte triagiert.
Claudia Helming
Letzte Position:
Gründer & KI-Produktleiter bei Unforgotten
- Konzipiert, entwickelt und weiterentwickelt ein Applied-KI-MVP, das ausführliche Audio-Interviews mithilfe agentenbasierter Orchestrierung und mehrstufigem Reasoning in strukturierte, langformatige Erzählformate über verschiedene Genres (z. B. Memoiren, institutionelles Wissen, thematische Essays) umwandelt.
- Zentrale Workflows in einem Next.js-Stack entworfen und implementiert, mit strukturierten Repräsentationen (JSON und andere Formate), Retrieval-gestützter Generierung und entstehenden Knowledge-Graph-Strukturen, um Kontext und Konsistenz über lange Dokumente hinweg zu wahren.
- Agentenverhalten in realistischen Erzählszenarien definiert und getestet, einschließlich idealer Nutzerpfade, Randfälle und Fehlerzustände, mit expliziten Kriterien für Kohärenz, faktische Übereinstimmung und Erfüllung der Nutzerabsicht.
- Führe derzeit gezielte Nutzertests mit ausgewählten Partnern durch, um Anwendungsfälle zu validieren und die nächsten Produktiterationen zu informieren.
Amar Sankar Kar
Letzte Position:
Prompt- & Eval-Spielbuch für CRM-Konversationen (Persönlich)
- Entwarf ein kompaktes Framework zur Generierung von Prompt-Antwort-Sets für CRM-Lifecycle-Szenarien (Onboarding, Aktivierung, Retention, Reaktivierung).
- Umfasste adversariale Varianten (ambivalente Anfragen, widersprüchliche Anweisungen, Richtlinienfallen).
- Erstellte eine Bewertungsrubrik für Fakten, Ton und Kohärenz.
- Entwickelte eine schlanke Richtlinie zur Abstimmung von Annotatoren und Lösung von Meinungsverschiedenheiten.
Vishnu Kv
Letzte Position:
Red-Team-Ingenieur (Management-Ebene VI) bei Schwarz Group (Lidl, Kaufland, Stackit)
- Infrastruktur für Red Team aufgebaut, um realistische Angriffssimulationen mit Sliver C2 und eigenen Tools durchzuführen
- Komplexe Red-Team-Operationen ausgeführt und KI-/LLM-Sicherheitsforschung für Prompt-Injection-Angriffe integriert
- Umfassende Breach-Assessment-Angriffe und Schwachstellenbewertungen in der Unternehmensinfrastruktur durchgeführt
- Ursachenanalysen und Purple-Team-Übungen durchgeführt und Berichte für die Geschäftsleitung erstellt
- LLM-Red-Team-Initiativen geleitet, um die Sicherheit von KI-Modellen wie GPT-4, Mistral und internen GenAI-Modellen zu verbessern
Jan Kopia
Letzte Position:
Berater für Informationssicherheit & Auditor bei Kopiasonsulting GmbH
Operative Geschäftsführung des Unternehmens: Aufbau von Teams und Infrastruktur, Entwicklung von Produkten, Analysen und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
Projekteinsätze im Umfeld der IT-Sicherheit mit Fokus auf der Etablierung von Blue Teaming-Aktivitäten (Defensive Prozesse und Technologien) zur Abwehr von Cyberangriffen
Durchführung von Red Teaming-Prozessen, darunter Penetrationstests und Sicherheitsanalysen für Unternehmen
Beratung beim Aufbau von Security Operation Centern und Einführung von SIEM-Systemen sowie Aufbau von Computer Incident Response Teams (CSIRT)
Auditor für ISO 9001 und ISO 27001, §8a, ISO 27019, §11 1a EnWG, TISAX
Beratung von Unternehmen der kritischen Infrastrukturen bezüglich Informationssicherheit und Erfüllung des IT-Sicherheitsgesetzes
Aufbau von SIEM/SOC-Prozessen sowie SOC-Analysten-Arbeit (Splunk, ELK-Stack)
Integration von Daten in Monitoring-Tools (Prometheus, Grafana)
Beratung in Fragen von BSI IT-Grundschutz, ISO 9001, ISO 27001, BCM, ITIL und Risikomanagement
Sicherheitsbewertungen und Penetrationstests von IT- und Netzwerkarchitekturen
Amit Vitekar
Letzte Position:
Sicherheitsberater (Ethical Hacker) bei Security Research Labs (SRLabs)
- Leitung des Teams für Telekom-Sicherheitstests & SOC-Deployments bei Tier-1-Anbietern; kritische Schwachstellen um 30 % reduziert.
- Durchführung von 5G/O-RAN-Fuzzing, Penetrationstests und Schwachstellenrecherchen (Basebands, RAN, Core).
- Entwicklung von Testumgebungen für Protokoll-Fuzzing (AFL++, LibAFL) auf 5G-Stacks.
- Durchführung von Kundenworkshops zur sicheren Telekommunikation mit KI-unterstützten Abläufen.
- Forschung zu KI-gesteuertem SOC und Penetrationstests (LLMs für Log-Triage, Anomalieerkennung, adversariales Monitoring).
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Red Teaming einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
14 Jahre
Positionsdauer
3,1 Jahre
Positionen pro Freelancer
6
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Qualitätssicherung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bildung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Revision, Rechtswesen
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
71%
Doktortitel
14%
Zertifizierungen pro Freelancer
7
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
86%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Berlin verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Berlin, die Red Teaming einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was Red Teaming bedeutet
Red Teaming ist kontrolliertes adversariales Testing. Das Ziel ist, wie ein echter Angreifer zu handeln und zu sehen, wie gut ein Unternehmen Angriffe erkennt, eindämmt und darauf reagiert. In vielen Teams nennt man das Red-Team-Arbeit oder adversariale Simulation.
Typische Einsätze
- Testen externer Angriffswege
- Simulation eines internen Kompromittierungsfalls
- Phishing- und Social-Engineering-Übungen
- Szenarien zur physischen Sicherheit
- Validierung von Erkennung und Reaktion
Starke Spezialisten gestalten jede Übung mit einem klaren Ziel, einem sicheren Umfang und messbaren Ergebnissen.
Wichtige Fähigkeiten
Gute Red-Team-Profis verstehen offensive Techniken, Windows- und Linux-Umgebungen, Identitätssysteme, Cloud-Kontrollen und gängige Security-Tools. Sie schreiben außerdem saubere Berichte und erklären Risiken so, dass Security- und Führungsteams darauf reagieren können.
Wann Unternehmen sie hinzuziehen
Unternehmen brauchen meist freiberufliche Unterstützung vor Audits, nach großen Infrastrukturänderungen oder wenn sie ein Security-Programm unter realistischem Druck testen wollen. In Berlin ist das oft wichtig für SaaS-Teams, Fintechs und größere Unternehmen mit gemischten Vor-Ort- und Remote-Abläufen.
Woran gute Arbeit erkennbar ist
- Klarer Umfang und klare Einsatzregeln
- Realistische Taktik, kein Lärm
- Sichere Durchführung mit wenig Störung des Betriebs
- Nachweise mit Bezug zum tatsächlichen Risiko
- Umsetzbare Empfehlungen zur Behebung
Starke Profis verbinden Tarnung, Disziplin und Kommunikation. Sie wissen, wann sie stoppen müssen, was sie dokumentieren und wie sie aus einem Befund eine Behebung machen.
Verwandte Expertise
Red Teaming liegt oft nahe an Penetration Testing, Threat Modeling, Blue-Team-Operationen und Purple Teaming. Die besten Spezialisten wissen, wie sich ihre Arbeit auf Detection Engineering, Incident Response und die Gestaltung von Kontrollen auswirkt. So bleiben ihre Ergebnisse auch nach der Übung nützlich.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu Red Teaming, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Red Teaming wird genutzt, um zu testen, wie gut ein Unternehmen einen realistischen Angriff erkennt und stoppt. Es hilft dabei, Menschen, Prozesse und technische Kontrollen unter Druck zu prüfen. Das Ergebnis ist meist ein klarerer Blick darauf, wo Abwehrmaßnahmen versagen und was zuerst behoben werden sollte.
Red Teaming ist breiter und zielorientierter als ein klassischer Penetrationstest. Ein Pen Test sucht nach Schwachstellen und Angriffsfläche, während eine Red-Team-Übung versucht, ein Ziel zu erreichen und Erkennung sowie Reaktion zu messen. Viele Unternehmen nutzen beides, weil damit unterschiedliche Fragen beantwortet werden.
Ein starker Red Teaming-Spezialist sollte Angriffswege, Missbrauch von Identitäten, Endpoint-Verhalten, Cloud-Sicherheit und Reporting beherrschen. Erfahrung mit Phishing, lateral movement und Ausweichtechniken ist oft nützlich, aber entscheidend ist diszipliniertes Vorgehen. Außerdem sollte er gut mit Security- und Führungsteams zusammenarbeiten können.
Red Teaming funktioniert am besten, wenn das Ziel klar ist: Was wird getestet, was ist tabu und woran wird Erfolg gemessen. Selbst eine kleine Übung kann nützlich sein, wenn Ziel, Zeitrahmen und Sicherheitsregeln definiert sind. Ohne diese Struktur kann die Übung eher Verwirrung als Erkenntnis schaffen.
Ja, Red Teaming wird oft remote durchgeführt, besonders in cloudlastigen und verteilten Umgebungen. Berliner Teams wünschen sich manchmal trotzdem eine Vor-Ort-Abstimmung für physische Sicherheit oder für sensible interne Übungen. Das passende Setup hängt vom Umfang und vom Betriebsmodell des Unternehmens ab.
Red Teaming überschneidet sich oft mit Scripting, Windows Internals, Linux-Administration, Active Directory, Cloud-Sicherheit und Reporting-Tools. Manche Spezialisten nutzen je nach Einsatzregeln auch C2-Frameworks, Phishing-Tools oder eigene Payloads. Das beste Toolset ist das, was sicher zum Ziel passt.
Achten Sie auf klare Planung, realistische Taktik und Ergebnisse, die zu Maßnahmen führen. Ein starker Red Teaming-Profi erklärt den Angriffsweg, die Lücken in der Erkennung und die geschäftlichen Auswirkungen, ohne sich hinter Fachjargon zu verstecken. Gute Berichte sind konkret, nachvollziehbar und nützlich für die Teams, die das Problem beheben müssen.
Nein, Red Teaming kann auch kleineren Unternehmen helfen, besonders wenn sie sensible Daten verarbeiten oder ihre Incident-Readiness testen wollen. Die Übung muss nur zur Größe, zum Risiko und zur Reife des Unternehmens passen. Für kleinere Teams ist ein fokussiertes Szenario oft wertvoller als eine breite Simulation.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Berlin, Deutschland, die Red Teaming in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 82 €, was einem Tagessatz von etwa 653 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Berlin, Deutschland, die Red Teaming in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 71% mindestens einen Master-Abschluss und 14% einen Doktortitel.
Freelancer in Berlin, Deutschland, die Red Teaming in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 14 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Red Teaming in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (86%) und Spanisch (14%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Red Teaming in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Professionelle Dienstleistungen (71%) und Bildung (29%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Red Teaming in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (86%), Produktentwicklung (71%) und Qualitätssicherung (57%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Red Teaming eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
