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Freiberufliche M&A Manager in Bonn
Inhaber | Erfolgreicher M&A Manager
Interim CEO / CFO / CRO | Senior M&A Manager
Geschäftsführer und Berater | Flexibler M&A Manager
Zukunftsorientierter M&A Manager
Problemlöser | Unternehmensentwickler | Sparingspartner | Qualifizierter M&A Manager
Senior Project Manager & Agile Coach / Interrimsmanagement | Kreativer M&A Manager
Interim Manager & Senior Executive | CPO | Experte für Einkauf | Nachhaltige Kosteneffizienz | Turn around & Transformation | Kreativer Problemlöser: M&A Manager
Head of Group Performance and Strategy | Interim M&A Manager
Erfolgreicher M&A Manager
Selbstständiger Berater | Engagierter M&A Manager
Chief Operating Officer | Innovativer M&A Manager
Flexibler M&A Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen
Was ist der durchschnittliche Stundensatz für einen Interim M&A Manager in Bonn?
Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen M&A Manager in Bonn einen Stundensatz von 62 bis 112 €.
Wie viel zahlen Unternehmen einem M&A Manager jährlich in Bonn?
Ein erfahrener M&A Manager in Bonn kann mit 67.500 bis 97.750 € jährlich rechnen.
Welcher Tagessatz ist für einen freiberuflichen M&A Manager in Bonn üblich?
Freiberufliche M&A Manager erzielen in Bonn meist einen Tagessatz zwischen 520 und 920 €.
Wie viel wird mein Unternehmen für FRATCH zahlen?
Mit FRATCH zahlen Sie einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz, und zwar erst, wenn die Arbeit abgeschlossen ist. So vermeiden Sie jegliches finanzielles Risiko.
Auf welche Weise kann ein Unternehmen FRATCH verwenden?
Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.
Was ist das Besondere am Ansatz von FRATCH bei der Vermittlung von Freelancern?
FRATCH ist ein intelligentes Tool, das Sie beim Finden von Freelancern und Interim-M&A Manager in Bonn unterstützt. Es hilft Personalabteilungen, in Sekundenschnelle Kandidaten zu finden, die direkt interviewbereit sind, und ermöglicht so eine Kostenersparnis von bis zu 75% gegenüber herkömmlichen Agenturen.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
