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Freiberufliche M&A Manager in Bonn

Verifizierter Experte
Rui Moskopp

Senior Procurement Manager | Freiberuflicher M&A Manager

Bonn
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Verifizierter Experte
Dr Peter Sachs-witzel

SAP Inhouse Berater | Zuverlässiger M&A Manager

Bonn
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Verifizierter Experte
Andrei Bolshakov

Head of Group Performance and Strategy | Kreativer Problemlöser: M&A Manager

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Verifizierter Experte
Stefan Schröder

Interim CEO / CFO / CRO | Flexibler M&A Manager

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Frieder Timmerbeil

Interim Manager & Senior Executive | CPO | Experte für Einkauf | Nachhaltige Kosteneffizienz | Turn around & Transformation | Engagierter M&A Manager

Bonn
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Verifizierter Experte
Niels Gernant

Geschäftsführer und Berater | Erfolgreicher M&A Manager

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Jan-Christoph Wiemann

Chief Operating Officer | Innovativer M&A Manager

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Michael Scholz

Selbstständiger Berater | Senior M&A Manager

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Christian Heinkele

Unternehmensberater für das Fernsehen | Management Consulting | Geschäftsführer und Founder | Erfahrener M&A Manager

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Verifizierter Experte
FRATCH Freelancer

Kundenbetreuung & Projektadministrator | Anerkanntes Talent: M&A Manager

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Mark Rau

Media Manager | Zertifizierter M&A Manager

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Verifizierter Experte
Stefan Vonderstein

Creative Director | Zukunftsorientierter M&A Manager

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David Tschabitscher

Problemlöser | Unternehmensentwickler | Sparingspartner | Interim M&A Manager

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Verifizierter Experte
Frank Wombacher

Projektleiter Einführung ERP Systeme | Kfm. Leitung in Sondersituationen | Experte M&A Manager

Bonn
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Verifizierter Experte
Pascal Geier

Erfahrene Führungskraft und Berater mit internationaler Erfolgsbilanz (Europa, VAE) | Qualifizierter M&A Manager

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Thilo Trost

Senior Project Lead / AI / Change Management | Erfahrener Stratege: M&A Manager

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Philipp Groene

Senior Project Manager & Agile Coach / Interrimsmanagement | Kreativer M&A Manager

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Verifizierter Experte
Sami Riahi

Interim Management / Chief Financial Officer / Finance Consultant | Professioneller M&A Manager

Bonn
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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Verschwenden Sie keine Zeit mit der Durchsicht hunderter mittelmäßiger Bewerber; lassen Sie FRATCH das Vorscreening übernehmen, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 Kandidaten gründlich kennenzulernen und den perfekten Kandidaten zu finden.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Erleben Sie die Kraft von FRATCH GPT – Ihr Zugang zu einem umfangreichen Talentnetzwerk mit Freelancern, Kandidaten und Freiberufliche M&A Manager in Bonn, ganz ohne zusätzliche Einrichtung oder Kosten. Über 10.000 Lebensläufe stehen Ihnen zur Verfügung.

Lars Richter
Verifizierter Experte
SAP Implementierungsberater
Friedrich Hoffmann
Verifizierter Experte
Head of IT
Bernhard Schmidt
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SAP Berater
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Wilhelm Frank
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Cloud Architect
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Monika Schubert
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B2C Marketing Berater
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Angular Entwickler
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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Was ist der durchschnittliche Stundensatz für einen Interim M&A Manager in Bonn?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen M&A Manager in Bonn einen Stundensatz von 62 bis 112 €.

Wie viel zahlen Unternehmen einem M&A Manager jährlich in Bonn?

Ein erfahrener M&A Manager in Bonn kann mit 67.500 bis 97.750 € jährlich rechnen.

Welcher Tagessatz ist für einen freiberuflichen M&A Manager in Bonn üblich?

Freiberufliche M&A Manager erzielen in Bonn meist einen Tagessatz zwischen 520 und 920 €.

Wie viel wird mein Unternehmen für FRATCH zahlen?

Mit FRATCH zahlen Sie einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz, und zwar erst, wenn die Arbeit abgeschlossen ist. So vermeiden Sie jegliches finanzielles Risiko.

Auf welche Weise kann ein Unternehmen FRATCH verwenden?

Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.

Was ist das Besondere am Ansatz von FRATCH bei der Vermittlung von Freelancern?

FRATCH ist ein intelligentes Tool, das Sie beim Finden von Freelancern und Interim-M&A Manager in Bonn unterstützt. Es hilft Personalabteilungen, in Sekundenschnelle Kandidaten zu finden, die direkt interviewbereit sind, und ermöglicht so eine Kostenersparnis von bis zu 75% gegenüber herkömmlichen Agenturen.

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Philipp Thomaschewski

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