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Geprüfte M&A Manager in Augsburg

Verifizierter Experte
Rochus Kammer

HR Consultant | Engagierter M&A Manager

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Stephanie Faussner

Senior HR Interim Manager | Anerkanntes Talent: M&A Manager

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Thierry Hittinger

Turnaround Manager | Flexibler M&A Manager

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Interims HR | Zertifizierter M&A Manager

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Markus Knarr

Managing Partner | Strategy Consultant | Leitender M&A Manager

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Finance Expert | Anpassungsfähiger M&A Manager

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Jonas Bücherl

Freelance Consultant & Interim Manager | Kreativer Problemlöser: M&A Manager

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Thomas Pförtner

Projekt- und Interim Management für strategisches Wachstum. Schwerpunkt: Wachstumsorientierte Unternehmen aus IT | Dynamischer M&A Manager

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Christoph von Tschirschnitz

Senior Project Manager | Ergebnisorientierter M&A Manager

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Sebastian Müller

Managing Director | COO | General Counsel (Scoby Analytics, ex-Joyn) | Professioneller M&A Manager

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Strategy Consultant / Project Leader | Leidenschaftlicher M&A Manager

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Ex-McKinsey Top Management Consultant and ex-Rocket Internet Entrepreneur | Ergebnisorientierter M&A Manager

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Senior Projekt Manager / Interim Manager | Ausgezeichneter M&A Manager

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Sabrina Math

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Interim Senior Manager Hr | Erfahrener M&A Manager

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Externe Beraterin | Zuverlässiger M&A Manager

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Head of Sales | Kreativer M&A Manager

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Mirjam Hauser

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Aaron Neumann
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Frequently Asked Questions

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Was zahlen Unternehmen pro Tag für M&A Manager in Augsburg?

Der Tagessatz für einen freiberuflichen M&A Manager in Augsburg liegt typischerweise zwischen 480 und 880 €.

Wie viel verdient ein M&A Manager durchschnittlich in Augsburg?

Ein M&A Manager in Augsburg rechnet mit einem Gehalt von 65.250 bis 95.750 €.

Was ist der übliche Stundensatz für Interim M&A Manager in Augsburg?

Der typische Stundensatz für einen Interim M&A Manager in Augsburg liegt zwischen 60 und 110 €.

Welche Vorteile bietet FRATCH im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlungsagenturen?

FRATCH ist ein effizientes KI-System, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-M&A Manager in Augsburg zu finden. Es beschleunigt den Rekrutierungsprozess für Personalabteilungen durch die schnelle Bereitstellung interviewbereiter Kandidaten und ermöglicht Einsparungen von bis zu 75% gegenüber üblichen Vermittlungsgebühren.

Welche Kosten fallen bei der Nutzung von FRATCH an?

FRATCHs Gebühren betragen 10–15% des Freelancer-Tagessatzes. Da Sie erst nach erfolgter Leistung zahlen, ist die Lösung risikofrei.

Was ist der beste Weg für mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?

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Philipp Thomaschewski

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