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Erfahrene COO in Karlsruhe

Ümit Demir
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Geschäftsführer | Zukunftsorientierter COO

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Maximilian Kittner
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Interims-COO | Senior COO

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Michael Dahn
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Recruiter | Flexibler COO

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Thomas Wüst
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Interimsvertriebsleiter | Kreativer COO

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Nenad Vlaski
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Projektleitung Ablösung Bestandssystem durch Cloudlösung | Engagierter COO

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Markus Geörger
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Inhaber und Geschäftsführer | Erfahrener Stratege: COO

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Simon Schmidt
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Gründer / Co-CEO / Unabhängiger Berater | Aufstrebender COO

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Amaury Eber
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Freelance Team Coach | Dynamischer COO

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Anastasia Romanski
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HR Business Partner | Engagierter Spezialist: COO

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Nicholas Hancock
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Interimsmanager / Agile-Führungskraft | Strategischer COO

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Lucie Pasquay
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Geschäftsführerin, COO | Experte COO

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Steffen Herr
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Inhaber & Gründer | Ergebnisorientierter COO

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Veit Velten
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Interim Großprojektleitung | Erfolgreicher COO

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Heiner Lüpertz
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Executive-Berater | Interimsmanager | Gründer | Fortschrittlicher COO

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Antti Mattila
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Unabhängiger Berater | Vordenker: COO

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Lars Otto
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Gründungsgesellschafter | Interim COO

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Marcel Pieles
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CAPA/Deviation/OOS-Manager Solida Produktion | Freiberuflicher COO

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Gerhard Stamm
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Mitglied des Verwaltungsrats | Leidenschaftlicher Profi: COO

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Lukas Lange
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Frequently Asked Questions

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Welcher Stundensatz ist für einen freiberuflichen COO in Karlsruhe üblich?

Der Standardstundensatz für einen Interim COO in Karlsruhe liegt zwischen 63 und 113 €.

Wie viel zahlen Unternehmen einem COO jährlich in Karlsruhe?

Chief Operating Officer erzielen in Karlsruhe meist ein Gehalt zwischen 67.500 und 97.750 €.

Welcher Tagessatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen COO in Karlsruhe?

Ein Freelance COO in Karlsruhe rechnet mit einem Tagessatz von 520 bis 920 €.

Wie hoch ist der Preis von FRATCH?

FRATCH berechnet einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Da die Zahlung nur nach erbrachter Leistung erfolgt, gehen Sie kein Risiko ein.

Was ist FRATCH und wie verhält es sich im Vergleich zu anderen Ansätzen?

FRATCH ist ein leistungsstarker KI-Assistent, spezialisiert auf Freelancer und Interim-COO in Karlsruhe. Er unterstützt Personalverantwortliche dabei, ohne Umwege die passenden Kandidaten für direkte Interviews zu finden und spart dabei bis zu 75% der Kosten im Vergleich zu traditionellen Vermittlungen.

Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?

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Philipp Thomaschewski

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