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Top-bewertete Relations Manager in Deutschland

Christian Steinmetz - Projektmanager Globale Markteinführung | Anerkanntes Talent: Relations Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Christian Steinmetz

Projektmanager Globale Markteinführung | Anerkanntes Talent: Relations Manager

Deutschland
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Sascha Scheffler - Dozent für generative KI, Freier Mitarbeiter im Nebenjob | Leidenschaftlicher Profi: Relations Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Sascha Scheffler

Dozent für generative KI, Freier Mitarbeiter im Nebenjob | Leidenschaftlicher Profi: Relations Manager

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Alexandra Korolija - Interim Leiter Marketing | Aufstrebender Relations Manager - Profilbild
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Alexandra Korolija

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Martin Ejeagwu - Lehrbeauftragter | Erfahrener Berater: Relations Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Martin Ejeagwu

Lehrbeauftragter | Erfahrener Berater: Relations Manager

Deutschland
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Mariam Ghadimi - BWL-Studentin mit Schwerpunkt Personalmanagement und Marketing | Dynamischer Relations Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Mariam Ghadimi

BWL-Studentin mit Schwerpunkt Personalmanagement und Marketing | Dynamischer Relations Manager

Deutschland
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Oliver Riedmann - Freiberuflicher Senior Projektmanager | Senior Relations Manager - Profilbild
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Oliver Riedmann

Freiberuflicher Senior Projektmanager | Senior Relations Manager

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Dominik Piecuch - IT-Leiter | Leitender Relations Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Dominik Piecuch

IT-Leiter | Leitender Relations Manager

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Madeleine Weber - Marketing & Medienmanagement | Zukunftsorientierter Relations Manager - Profilbild
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Madeleine Weber

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Jürgen Groen - Daten-Analysen & -Harmonisierungen | Strategischer Relations Manager - Profilbild
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Jürgen Groen

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Suparni Neuwirth - KI-basierte Kommunikation & Marketing-Automatisierung | Vordenker: Relations Manager - Profilbild
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Till Schiementz - Geschäftsführender Gesellschafter | Erfahrener Stratege: Relations Manager - Profilbild
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Oliver Schulz - Projektleiter | Kreativer Problemlöser: Relations Manager - Profilbild
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Oliver Schulz

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Janine Schmid - Freiberufliche Unterstützung in Business Operations & Executive Support | Ergebnisorientierter Relations Manager - Profilbild
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Janine Schmid

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Lucien André Reuter - Chief Digital Officer als Service | Leidenschaftlicher Relations Manager - Profilbild
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Chief Digital Officer als Service | Leidenschaftlicher Relations Manager

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Philipp Eleftheriadis - Gründer & Leiter Executive Search & Business Coaching | Erfolgreicher Relations Manager - Profilbild
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Torben Seib - Teilzeit-Marketingleiter (CMO) | Engagierter Relations Manager - Profilbild
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Hubert Kogel - Marketing- und Kommunikationsberater | Kundenorientierter Relations Manager - Profilbild
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Wolfgang Griepentrog - Interim Executive und Advisor, Kommunikation & Marketing auf C-Level | Freiberuflicher Relations Manager - Profilbild
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Katharina Bauer
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Unsere Experten waren unter anderem tätig bei:

Durchschnittliche Tagessätze für Relations Manager in Deutschland

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 848-1008 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH

Der typische Tagessatz für einen Interim Relations Manager in Deutschland liegt zwischen 848 und 1.008 €.

Der wettbewerbsfähige Stundensatz für einen Interim Relations Manager in Deutschland beträgt etwa 106 bis 126 €.

Die Vergütung für einen Relations Manager in Deutschland bewegt sich in der Regel zwischen 85.478 und 101.606 € pro Jahr.

FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-Relations Manager in Deutschland. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.

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