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Die besten Performance Marketing Manager in Dortmund

Felix Maas
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Thomas Martin
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Christian Steinmetz
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Andreas Jänecke
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Trainee zum zertifizierten KI-Experten | Ergebnisorientierter Performance Marketing Manager

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Jérôme Fischer
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Corinna Schmidt
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Daniel T Hoffmann
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Florian Dieterle
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Projektmanager Marketing | Erfahrener Performance Marketing Manager

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Philipp Gröne
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Senior Berater Organisationsentwicklung / Change- und Transformations-Management / Agilität | Ausgezeichneter Performance Marketing Manager

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Leiter Programmatic | Aufstrebender Performance Marketing Manager

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René Tilly
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Geschäftsführer | Visionärer Leiter: Performance Marketing Manager

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FRATCH GPT

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Moritz Richter
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Frequently Asked Questions

Fragen im Kopf? Erhalten Sie Schlüssel-Einblicke über FRATCH

Welche Tagesvergütung erhalten freiberufliche Performance Marketing Manager in Dortmund?

Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Performance Marketing Manager in Dortmund beträgt 480 bis 880 €.

Wie viel verdient ein Performance Marketing Manager durchschnittlich in Dortmund?

Das Gehalt für einen Performance Marketing Manager in Dortmund liegt typischerweise zwischen 65.750 und 95.250 €.

Was ist der durchschnittliche Stundensatz für einen Interim Performance Marketing Manager in Dortmund?

Der Standardstundensatz für einen Interim Performance Marketing Manager in Dortmund liegt zwischen 60 und 110 €.

Welche Kosten fallen bei der Nutzung von FRATCH an?

FRATCHs Gebühren betragen 10–15% des Freelancer-Tagessatzes. Da Sie erst nach erfolgter Leistung zahlen, ist die Lösung risikofrei.

Wie kann unser Team mit FRATCH starten?

Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.

Wie funktioniert FRATCH und warum sollte ich es anderen Lösungen vorziehen?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Performance Marketing Manager in Dortmund finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

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Philipp Thomaschewski

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