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Elite Non Executive Director in Augsburg
Business-Analyst und Testmanager | Visionärer Leiter: Non Executive Director
Senior Projekt- und Requirements-Manager – Transformations-Projekt B2C | Innovativer Non Executive Director
IT-Berater | Erfahrener Non Executive Director
Senior Product Manager – Umsatzmanagement | Fortschrittlicher Non Executive Director
Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Erfolgreicher Non Executive Director
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Blockchain, KI & Digitale Transformation | Kreativer Problemlöser: Non Executive Director
Cloud- & IT-Service Management mit Azure & ServiceNow (freiberuflich) | Erfahrener Non Executive Director
Berater, Interimsmanager & Beiratsberater | Zertifizierter Non Executive Director
Geschäftsführender Partner & Mitgründer | Dynamischer Non Executive Director
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Product Owner & Kommunikationsberater – extern | Anpassungsfähiger Non Executive Director
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Senior Consultant Digitalisierung als Interim Manager | Kundenorientierter Non Executive Director
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Frequently Asked Questions
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Was zahlen Unternehmen pro Stunde für Non Executive Director in Augsburg?
Ein Interim Non Executive Director in Augsburg bekommt normalerweise einen Stundensatz von 60 bis 110 €.
Mit welchem Gehalt rechnet ein Non Executive Director in Augsburg?
Im Durchschnitt verdient ein Non Executive Director in Augsburg zwischen 65.250 und 95.750 € jährlich.
Was ist der Marktagessatz für einen freiberuflichen Non Executive Director in Augsburg?
Ein auf Augsburg spezialisierter Interim Non Executive Director kann mit 480 bis 880 € pro Tag rechnen.
Was bietet FRATCH für Unternehmen an?
Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.
Wie effizient ist FRATCH im Vergleich zu anderen Methoden der Personalgewinnung?
FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Non Executive Director in Augsburg finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
Unternehmen zahlen einen Aufschlag von 10–15% auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst, wenn der Freelancer tatsächlich gearbeitet hat, was das Risiko minimiert.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
