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Kompetente Media Manager in Augsburg
Geschäftsführer Deutschland | Erfahrener Media Manager
Berater | Kreativer Problemlöser: Media Manager
Projektleiter | Kundenorientierter Media Manager
Content-Management | Ausgezeichneter Media Manager
Kommunikationsberater | Erfahrener Stratege: Media Manager
Berater für Retail Media | Zertifizierter Media Manager
Content Manager (Freelancer) | Visionärer Leiter: Media Manager
Freelancerin für Marketing, Kommunikation, Werbung und Events | Vordenker: Media Manager
Berater | Dynamischer Media Manager
Startup-Gründer | Qualifizierter Media Manager
Sportautor, Kommentator, Journalist, Übersetzer, fließend Deutsch | Anerkanntes Talent: Media Manager
Senior Digital Account Manager | Experte Media Manager
Interim Managerin & Consultant für HR - Marketing - KI | Leidenschaftlicher Profi: Media Manager
Vizepräsident Globales Marketing | Fortschrittlicher Media Manager
Interimsleiter E-Commerce & Marketing (Freelance) | Erfahrener Berater: Media Manager
Produktplatzierung, Beratung Produktion | Leitender Media Manager
Co-Gründer | Leidenschaftlicher Media Manager
CMO | Marketing, Marke & PR-Experte | WordPress-Webentwickler | 8+ Jahre Erfahrung | Professioneller Media Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen
Welche Gehaltsvorstellungen sind für einen Media Manager in Augsburg realistisch?
Die meisten Arbeitgeber in Augsburg bieten einem Media Manager ein Jahresgehalt von 65.250 bis 95.750 €.
Was ist der Marktstundensatz für einen freiberuflichen Media Manager in Augsburg?
Ein Freelance Media Manager in Augsburg rechnet mit einem Stundensatz von 60 bis 110 €.
Was ist der durchschnittliche Tagessatz für einen Interim Media Manager in Augsburg?
Ein Freelance Media Manager in Augsburg rechnet mit einem Tagessatz von 480 bis 880 €.
Was genau ist FRATCH und was macht es anders als andere Angebote?
Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Media Manager in Augsburg. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.
Wie kann FRATCH in meinem Unternehmen implementiert werden?
Typischerweise starten Unternehmen mit einem kostenlosen Monat, um FRATCH zu testen. Nach einer Demo bekommen Sie Ihr eigenes FRATCH GPT und können später entscheiden, ob es für Sie nützlich ist.
Was sind die finanziellen Bedingungen bei FRATCH?
Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
