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Qualifizierte Business Development Manager in Leipzig

Verifizierter Experte
Uwe S.

Senior IT-Berater | Fortschrittlicher Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Tabish W.

Strategie- und Operationsberater | Erfahrener Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Andreas F.

Projektleiter & Portfolio-Owner für Infrastruktur (Automotive) | Professioneller Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
André H.

Interim Senior Manager Kommunikation und PR | Zertifizierter Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Jan S.

Digitalberatung & UX/UI Beratung | Anerkanntes Talent: Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Katherina A.

Business Managerin & Inhaberin | Kreativer Problemlöser: Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Pascal B.

Regionalleiter & Vertriebsleiter & Turnaround-Manager | Erfahrener und innovativer Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Eik S.

Key-Account-Manager D-A-CH | Freiberuflicher Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Alessio Z.

Kommunikationsexperte | Ergebnisorientierter Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Manuela H.

Finanzvorstand (CFO) / IT-Vorstand (CIO) | Engagierter Spezialist: Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Michael K.

beratungsprojekte in der schweißtechnik | Engagierter Business Development Manager

Leipzig
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Verifizierter Experte
Peter H.

Berater | Flexibler Business Development Manager

Leipzig
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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Umgehen Sie den langen Auswahlprozess. FRATCH findet die besten 2-6 Kandidaten, sodass Sie sich auf tiefe Gespräche und die richtige Auswahl konzentrieren können.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

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Yvonne Krämer
Verifizierter Experte
Marketingleiter/in
Ursula Günther
Verifizierter Experte
Brand Marketing Manager
Daniel Schwarz
Verifizierter Experte
Agile Coach
Petra Busch
Verifizierter Experte
Big Data Engineer
Rafael Schmidt
Verifizierter Experte
SAP Enterprise Architect
Martin Wagner
Verifizierter Experte
Technology Lead
Olivia Schmidt
Verifizierter Experte
Chief People Officer
Johanna Weiß
Verifizierter Experte
Azure Solutions Architect
Yvonne Krämer
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Joel Krause
Verifizierter Experte
Business Technology Manager
Ben Wolf
Verifizierter Experte
Technology Consultant
Maximilian Wagner
Verifizierter Experte
Product Manager
David Peters
Verifizierter Experte
Agile Manager
Christopher Schäfer
Verifizierter Experte
Digital Strategy Consultant
Samuel Hoffmann
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IT Operations Consultant
Eva Neumann
Verifizierter Experte
CFO
Jonas Fischer
Verifizierter Experte
Business Process Manager
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Frequently Asked Questions

Fragen? Sehen Sie unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH

Was ist die typische Gehaltsspanne für einen Business Development Manager in Leipzig?

Im Durchschnitt verdient ein Business Development Manager in Leipzig zwischen 65.750 und 95.250 € jährlich.

Was ist der typische Stundensatz für einen Interim Business Development Manager in Leipzig?

Im Leipzig-Markt verlangen Interim Business Development Manager üblicherweise 60 bis 110 € pro Stunde.

Welche Tagesvergütung können Interim Business Development Manager in Leipzig fordern?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen Business Development Manager in Leipzig einen Tagessatz von 480 bis 880 €.

Wie ist das Preismodell von FRATCH?

Mit FRATCH zahlen Sie einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz, und zwar erst, wenn die Arbeit abgeschlossen ist. So vermeiden Sie jegliches finanzielles Risiko.

Wie integriere ich FRATCH in meine Geschäftsabläufe?

Um FRATCH in Ihre Geschäftsabläufe zu integrieren, beginnen Sie mit einem kostenlosen Monat. Nach einer Demonstration erhalten Sie Ihre firmeneigene Version von FRATCH GPT zum Testen.

Wie verändert FRATCH die Art, wie Unternehmen Freelancer finden?

FRATCH ist eine innovative KI-Plattform, die Ihnen beim Finden von Freelancern und Interim-Business Development Manager in Leipzig hilft. Sie revolutioniert die Personalsuche, indem sie Recruitern und Personalverantwortlichen in kürzester Zeit interviewbereite Kandidaten präsentiert und dabei die Kosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern senkt.

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Philipp Thomaschewski

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