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Freiberufliche Social Media Manager in Karlsruhe

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Business Development Manager | Erfahrener und innovativer Social Media Manager

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Brand Building since 2001 | Digital Transformation in Marketing & Sales | Innovativer Social Media Manager

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Executive Producer / Production Consultant | Erfolgreicher Social Media Manager

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Headhunter, Interim HR-Business-Partner & Recruiter | Erfahrener Social Media Manager

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SEO-Specialist, freie Texterin & Dozentin | Leidenschaftlicher Social Media Manager

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Shopware 6 Entwickler | Ergebnisorientierter Social Media Manager

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FRATCH GPT

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Friedrich Hoffmann
Verifizierter Experte
Head of IT
Helene Zimmer
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Marketingleiter/in
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Frequently Asked Questions

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Wie viel sollte ein Interim Social Media Manager pro Tag in Karlsruhe berechnen?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen Social Media Manager in Karlsruhe einen Tagessatz von 520 bis 920 €.

Welchen Stundensatz kann ein freiberuflicher Social Media Manager in Karlsruhe erwarten?

Der Standardstundensatz für einen Interim Social Media Manager in Karlsruhe liegt zwischen 63 und 113 €.

Wie viel verdient ein Social Media Manager durchschnittlich in Karlsruhe?

Das marktübliche Gehalt für einen Social Media Manager in Karlsruhe beträgt 67.500 bis 97.750 €.

Wie profitieren Unternehmen von FRATCH?

Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.

Wie viel wird mein Unternehmen für FRATCH zahlen?

Die Gebührenstruktur bei FRATCH beinhaltet einen 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur, wenn der Freelancer seine Arbeit abgeschlossen hat, was Ihnen Sicherheit gibt.

Warum ist FRATCH besser als die Zusammenarbeit mit klassischen Personaldienstleistern?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Social Media Manager in Karlsruhe finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

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Philipp Thomaschewski

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