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Interim Sales Consultant in Hamburg
KI-Anwendungsumsetzung // Wachstums-Manager // Venture Building // Digitale Strategie // Interims-CxO im Wachstumsumfeld | Leitender Sales Consultant
Katalysator für digitale Transformation | Digitaler Berater | Leidenschaftlicher Sales Consultant
Leiter Bürolösungen | Zertifizierter Sales Consultant
Interim Manager & Strategieberater | Interim Sales Consultant
Führungskräftetrainer / Coach (EMEA) | Vordenker: Sales Consultant
Betriebsführung, Transformation, Lean & Operative Exzellenz | Aufstrebender Sales Consultant
Interim Manager Vertriebsstrategie | Erfahrener Sales Consultant
Geschäftsführer | Zuverlässiger Sales Consultant
Leiter Vertrieb | Senior Sales Consultant
Manager / Senior Consultant - Nachhaltigkeitsberatung & Transformation | Flexibler Sales Consultant
Geschäftsführer | Anerkanntes Talent: Sales Consultant
Internationaler Key Account Manager After Sales | Anpassungsfähiger Sales Consultant
Freiberufliche Marketing- und Mediaexpertin | Erfahrener Berater: Sales Consultant
Gründerin | Engagierter Sales Consultant
Vertriebsleiter | Leidenschaftlicher Profi: Sales Consultant
Selbstständiger Consultant/Projektleiter/Interim-Management | Strategischer Sales Consultant
Interims-CCO, Leiter Vertrieb und Marketing | Ergebnisorientierter Sales Consultant
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Frequently Asked Questions
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Wie viel zahlen Unternehmen einem Sales Consultant jährlich in Hamburg?
Unternehmen in Hamburg zahlen einem Sales Consultant gewöhnlich zwischen 66.750 und 96.250 € pro Jahr.
Welcher Stundensatz ist für einen freiberuflichen Sales Consultant in Hamburg üblich?
Im Hamburg-Markt verlangen Interim Sales Consultant üblicherweise 61 bis 111 € pro Stunde.
Welche Tagesvergütung können Interim Sales Consultant in Hamburg fordern?
Ein Freelance Sales Consultant in Hamburg rechnet mit einem Tagessatz von 490 bis 890 €.
Welche Vorteile bringt FRATCH bei der Suche nach Spezialisten?
FRATCH ist ein smarter KI-Assistent, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-Sales Consultant in Hamburg hilft. Er vereinfacht den Alltag für Recruiter und Personalabteilungen durch die schnelle Vermittlung geeigneter, interviewbereiter Kandidaten zu Kosten, die bis zu 75% unter denen klassischer Vermittler liegen.
Wie kann FRATCH in einer Unternehmensumgebung eingesetzt werden?
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Welche Kosten fallen bei der Nutzung von FRATCH an?
Das Gebührenmodell von FRATCH besteht aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen erst nach erfolgter Leistung, was das Risiko für Ihr Unternehmen minimiert.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
