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Bewährte PR Manager in Münster
Projektmanagerin Bereich Tierhaltung und Futtermittel | Leidenschaftlicher PR Manager
Interims Business Analyst / Product Owner | Kreativer Problemlöser: PR Manager
Dozentin für Führungskräfte- & Kommunikationstrainings | Erfahrener PR Manager
Unternehmerin & Kommunikationsexpertin | Zukunftsorientierter PR Manager
Kandidatin für das Oberbürgermeisteramt in Bottrop | Leidenschaftlicher Profi: PR Manager
Partner | Senior PR Manager
AI Coach und Berater | Ergebnisorientierter PR Manager
Mitgründer | Visionärer Leiter: PR Manager
Projektmanager | Interim PR Manager
Senior Test Engineers für eine OpenShift Daten- und Analytics Plattform | Freiberuflicher PR Manager
Executive Vice President und Geschäftsführer | Ausgezeichneter PR Manager
Senior PR-Manager | Erfahrener und innovativer PR Manager
Senior Berater Organisationsentwicklung / Change- und Transformations-Management / Agilität | Innovativer PR Manager
Startup-Programmmanager | Professioneller PR Manager
Managing Consultant - IT-Outsourcing-Services (IT, Sprache, Daten) | Flexibler PR Manager
Inhaber | Aufstrebender PR Manager
KI – Daten & Qualitätsspezialistin | Experte PR Manager
Partner | Erfahrener Stratege: PR Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
Fragen im Kopf? Erhalten Sie Schlüssel-Einblicke über FRATCH
Welcher Tagessatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen PR Manager in Münster?
Ein Interim PR Manager in Münster bekommt normalerweise einen Tagessatz von 480 bis 880 €.
Welche Stundenvergütung erhalten freiberufliche PR Manager in Münster?
Erfahrene Interim PR Manager in Münster fordern Stundensätze von 60 bis 110 €.
Wie viel verdienen PR Manager üblicherweise in Münster?
Die Vergütung für einen PR Manager in Münster bewegt sich in der Regel zwischen 65.500 und 95.250 € pro Jahr.
Wie verändert die KI-Technologie von FRATCH den Einstellungsprozess?
Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-PR Manager in Münster. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.
Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?
Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.
Mit welchem Budget sollte ich für FRATCH rechnen?
Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
