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Top-bewertete Junior Projektmanager in Stuttgart
IT-Projektleiter | Zertifizierter Junior Projektmanager
Senior Software Engineer and Architect | Kreativer Problemlöser: Junior Projektmanager
Interim Quality Manager | Anerkanntes Talent: Junior Projektmanager
TeDiMoS GmbH | Erfahrener Junior Projektmanager
Digital Tranformation Manager, IT Portfolio-/ Program Manager, Agile Coach (SAFe SPC), Product / Epic owner | Kundenorientierter Junior Projektmanager
Professional Scrum Master I | Strategischer Junior Projektmanager
Projekt-& Prozess Management – Lean Manager – Coach im Maschinen-Anlagenbau und Medizintechnik | Experte Junior Projektmanager
Project Manager | Ergebnisorientierter Junior Projektmanager
Software Developer and Consultant | Leidenschaftlicher Junior Projektmanager
Supply Chain Berater & Projektleiter | Interim Junior Projektmanager
Agile Coach · Senior Project Manager · Business Coach | Freiberuflicher Junior Projektmanager
Interim Manager Geschäftsführung/Finanzen/Einkauf | Zukunftsorientierter Junior Projektmanager
Business Analyst - Product Owner | Ausgezeichneter Junior Projektmanager
Developer .Net | Engagierter Spezialist: Junior Projektmanager
IT Agile Senior Project Manager | Leidenschaftlicher Profi: Junior Projektmanager
Senior Projekt Manger | Visionärer Leiter: Junior Projektmanager
Senior Manager OPEX | Erfahrener Berater: Junior Projektmanager
Team- und Projekt Manager, Scrum Master, Product Owner, Business Analyst | Professioneller Junior Projektmanager
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Frequently Asked Questions
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Was ist der typische Tagessatz für einen Interim Junior Projektmanager in Stuttgart?
Erfahrene Interim Junior Projektmanager in Stuttgart fordern Tagessätze von 500 bis 900 €.
Wie viel zahlen Unternehmen einem Junior Projektmanager jährlich in Stuttgart?
Ein Junior Project Manager in Stuttgart rechnet mit einem Gehalt von 67.500 bis 97.250 €.
Wie hoch ist der Stundensatz eines freiberuflichen Junior Projektmanagers in Stuttgart?
Ein Freelance Junior Projektmanager in Stuttgart rechnet mit einem Stundensatz von 63 bis 113 €.
Wie effizient ist FRATCH im Vergleich zu anderen Methoden der Personalgewinnung?
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Wie profitieren Unternehmen von FRATCH?
Typischerweise starten Unternehmen mit einem kostenlosen Monat, um FRATCH zu testen. Nach einer Demo bekommen Sie Ihr eigenes FRATCH GPT und können später entscheiden, ob es für Sie nützlich ist.
Wie ist das Preismodell von FRATCH?
Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
