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Vorgestellte FP&A Manager in Essen
Interim Manager – Leitung Finanz- und Rechnungswesen | Erfahrener Stratege: FP&A Manager
Interim Leiter Market Controlling Germany | Kundenorientierter FP&A Manager
Controller / Projektcontroller | Zuverlässiger FP&A Manager
Geschäftsführender Gesellschafter | Experte FP&A Manager
Interim-Finanzvorstand | Aufstrebender FP&A Manager
SAP-Berater | Engagierter FP&A Manager
Leiter Group Performance und Strategie. Direkte Berichtslinie an CFO | Professioneller FP&A Manager
CFO-Dienstleistungen | Leitender FP&A Manager
Interim CFO/CAO | Zertifizierter Steuerberater | Experte für Finanztransformation | Anpassungsfähiger FP&A Manager
Senior Controller | Strategischer FP&A Manager
Professor und Studiengangsleiter für General Management | Erfahrener FP&A Manager
Ausbildung Business Coach | Dynamischer FP&A Manager
Finance Consultant Business Applications Microsoft Dynamics 365 Business Central Transformations-Projekte | Senior FP&A Manager
Interim Director Finanzen / CFO | Flexibler FP&A Manager
Selbstständiger Unternehmensberater | Leidenschaftlicher Profi: FP&A Manager
Freiberuflicher Unternehmensberater | Erfahrener Berater: FP&A Manager
Startup-Coach | Innovativer FP&A Manager
Koordinator IT-Controlling & Einkauf | Zukunftsorientierter FP&A Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Wie hoch ist der Tagessatz eines freiberuflichen FP&A Managers in Essen?
Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen FP&A Manager in Essen beträgt 480 bis 880 €.
Was ist der übliche Stundensatz für Interim FP&A Manager in Essen?
Der wettbewerbsfähige Stundensatz für einen Interim FP&A Manager in Essen beträgt etwa 60 bis 110 €.
Wie viel verdient ein FP&A Manager durchschnittlich in Essen?
Das marktübliche Gehalt für einen Financial Planning and Analysis Manager in Essen beträgt 65.250 bis 95.500 €.
Wie effizient ist FRATCH im Vergleich zu anderen Methoden der Personalgewinnung?
FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-FP&A Manager in Essen. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.
Kannst du das Gebührenmodell von FRATCH erklären?
Bei FRATCH fällt ein 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers an. Da Sie nur für erledigte Arbeit bezahlen, ist das Preismodell absolut risikofrei.
Welche Schritte sollte mein Unternehmen unternehmen, um FRATCH einzuführen?
Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
