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Armin Beuth-wimmer

Interimsmanager | Qualifizierter Technical Manager

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Oliver Frömel

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Marcel Pieles

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LifeScience Digitalisierung voranbringen - ohne Chaos, ohne Ausreden dafür mit Struktur. | Visionärer Leiter: Technical Manager

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Sicherheitsingenieur | Engagierter Spezialist: Technical Manager

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Interimsvertriebsleiter | Kreativer Technical Manager

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Mirko Haucke

Cybersecurity-Manager | Flexibler Technical Manager

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Achim Zeh

Freiberuflicher Senior Projektleiter | Zukunftsorientierter Technical Manager

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Oliver Bolk

Inhaber Ingenieur- und Sachverständigenbüro | Senior Technical Manager

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Richard Hagl

Interim Manager KI-Strategie und Business Development | Dynamischer Technical Manager

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IT-Sourcing- und Lieferantenmanager / Transition-Manager / IT-Service-Manager | Erfahrener und innovativer Technical Manager

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Axel Ringhofer

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Felix Kokocinski

Direktor | Ausgezeichneter Technical Manager

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Interimsmanager / Agile-Führungskraft | Professioneller Technical Manager

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Nenad Vlaski

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Frequently Asked Questions

Fragen? Lernen Sie jetzt die wichtigsten Details über FRATCH

Wie viel verdient ein Technical Manager durchschnittlich in Karlsruhe?

Die Vergütung für einen Technical Manager in Karlsruhe bewegt sich in der Regel zwischen 67.500 und 97.750 € pro Jahr.

Was ist der Marktagessatz für einen freiberuflichen Technical Manager in Karlsruhe?

Ein Interim Technical Manager in Karlsruhe bekommt normalerweise einen Tagessatz von 520 bis 920 €.

Was zahlen Unternehmen pro Stunde für Technical Manager in Karlsruhe?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen Technical Manager in Karlsruhe einen Stundensatz von 63 bis 113 €.

Wie verändert FRATCH die Art, wie Unternehmen Freelancer finden?

FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-Technical Manager in Karlsruhe. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.

Mit welchem Budget sollte ich für FRATCH rechnen?

Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.

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Philipp Thomaschewski

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