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Anerkannte Media Buyer in Hamburg
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E-Commerce-Manager | Vordenker: Media Buyer
Freier Mediaplaner / Freier Mediaconsultant | Erfolgreicher Media Buyer
Social Media Managerin | Kreativer Problemlöser: Media Buyer
Marketing-Spezialist | Fortschrittlicher Media Buyer
Managementberater für Verkaufserlebnisse | Kundenorientierter Media Buyer
Gründerin und Social-Media-Managerin | Strategischer Media Buyer
Senior Director für Retail Media | Zertifizierter Media Buyer
Mitgründer | Professioneller Media Buyer
Inhaber und Geschäftsführer | Zukunftsorientierter Media Buyer
Freiberuflicher Exec. Production- & Agenturproduzent | Flexibler Media Buyer
Mailing- & Paid-Ads-Manager (Mautic & Meta) | Erfahrener Berater: Media Buyer
Öffentlichkeitsarbeit & Content Creation | Kreativer Media Buyer
Freiberufliche Marketing- und Mediaexpertin | Leidenschaftlicher Profi: Media Buyer
Leiter Performance Marketing | Engagierter Spezialist: Media Buyer
E-Commerce- & Marketingberater | Qualifizierter Media Buyer
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Frequently Asked Questions
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Was ist die übliche jährliche Vergütung für einen Media Buyer in Hamburg?
Fachkräfte, die als Media Buyer in Hamburg arbeiten, verdienen etwa 66.750 bis 96.250 € jährlich.
Was ist der Marktstundensatz für einen freiberuflichen Media Buyer in Hamburg?
Der Standardstundensatz für einen Interim Media Buyer in Hamburg liegt zwischen 61 und 111 €.
Wie viel verlangen Interim Media Buyer pro Tag in Hamburg?
Der Standardtagessatz für einen Interim Media Buyer in Hamburg liegt zwischen 490 und 890 €.
Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?
Unternehmen, die FRATCH nutzen, zahlen einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Die Zahlung erfolgt erst nach erbrachter Leistung, was das finanzielle Risiko ausschließt.
Wie verbessert FRATCH den Prozess der Einstellung von Interim-Fachkräften?
FRATCH ist ein smarter KI-Assistent, der Ihnen bei der Suche nach Freelancern und Interim-Media Buyer in Hamburg hilft. Er vereinfacht den Alltag für Recruiter und Personalabteilungen durch die schnelle Vermittlung geeigneter, interviewbereiter Kandidaten zu Kosten, die bis zu 75% unter denen klassischer Vermittler liegen.
Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?
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