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Entdecken Sie den idealen Development Manager in Aachen in Sekunden aus 10.000 CVs mit KI-gestützter Präzision

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Freelance Development Manager in Aachen

Verifizierter Experte
Wolfgang Schenk

Experte digitale Transformation und IT-Service-Management | Vordenker: Development Manager

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Julian Hühnermann

Digital Products & Process Specialist | Ergebnisorientierter Development Manager

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Werner P.

Ergebnisorientierter Development Manager

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Verifizierter Experte
Annabelle Gräfin von Schweinitz

Interim Managerin & Expertin für strategische Transformation | Dynamischer Development Manager

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Matthias Bullmahn

Krass Verkaufen durch Verhandeln (KVV) | Anpassungsfähiger Development Manager

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Manuel Reinfurt

Cloud Architect & Lead Developer | Senior Development Manager

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Jan Lukas Haslbeck

Senior Product Manager | Erfahrener Stratege: Development Manager

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Marian Neunkirchen

Management Consultant | Erfahrener Berater: Development Manager

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Christian Heinkele

Unternehmensberater für das Fernsehen | Management Consulting | Geschäftsführer und Founder | Fortschrittlicher Development Manager

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Dirk Nold

Interim Leiter Einkauf / CPO | Zuverlässiger Development Manager

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Derya Thomas Fiedler

Senior Consultant | Aufstrebender Development Manager

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Dario Marotta

CEO | Interim Manager | Consultant & Coach | Turnaround & digital transformation | C - Level Erfahrung | Erfahrener Development Manager

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Gilbert Huwar

Process Design: Solution Development and Release Management | Engagierter Development Manager

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Claus F.

Professioneller Development Manager

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Verifizierter Experte
Simon Stegelmeier

Telling Success Stories With Data | Big Data Product Man & Servant Leader | Zertifizierter Development Manager

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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Revolutionieren Sie Ihre Personalgewinnung mit FRATCH GPT. Verbinden Sie sich sofort mit Freelancern, qualifizierten Kandidaten und Freelance Development Manager in Aachen und durchstöbern Sie 10.000 Lebensläufe – ohne zusätzliche Gebühren.

Marie Arnold
Verifizierter Experte
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Rudolf Lorenz
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Account Manager
Claudia Meyer
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Application Manager
Ludwig Klein
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Digital Sales Manager
Erik Müller
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Advisor
Yannik Berg
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Günther Steinmetz
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App Entwickler
Thomas Hartmann
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Head of Engineering
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Oliver Frank
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API Tester
Jan Krause
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Aerospace Engineer
Anja Richter
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Medienmanager/in
Elias Schmidt
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Information Security Manager
Bernhard Schmidt
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SAP Berater
Franziska Koch
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Change Consultant
Julian Neumann
Verifizierter Experte
IT Transformationsberater
Oliver Frank
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Jan Krause
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Anja Richter
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Elias Schmidt
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Information Security Manager
Bernhard Schmidt
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Franziska Koch
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Change Consultant
Julian Neumann
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:

sap
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Frequently Asked Questions

Fragen im Kopf? Erhalten Sie Schlüssel-Einblicke über FRATCH

Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim Development Manager in Aachen?

Der Stundensatz für einen freiberuflichen Development Manager in Aachen liegt typischerweise zwischen 60 und 110 €.

Was ist der Gehaltsrahmen für einen Development Manager in Aachen?

Das branchenübliche Gehalt für einen Development Manager in Aachen bewegt sich zwischen 65.500 und 95.250 €.

Wie hoch ist der Tagessatz eines freiberuflichen Development Managers in Aachen?

Der wettbewerbsfähige Tagessatz für einen Interim Development Manager in Aachen beträgt etwa 480 bis 880 €.

Was ist der beste Weg für mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?

Testen Sie FRATCH einen Monat lang kostenfrei: Vereinbaren Sie einen Demo-Termin, erhalten Sie Ihre persönliche Version von FRATCH GPT und entscheiden danach, ob Sie es weiterhin nutzen möchten.

Was sind die finanziellen Bedingungen bei FRATCH?

Bei FRATCH entstehen Kosten in Höhe von 10–15% zusätzlich zum Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst nach Abschluss der Arbeit, wodurch Sie kein finanzielles Risiko tragen.

Wie verbessert FRATCH den Prozess der Einstellung von Interim-Fachkräften?

Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Development Manager in Aachen. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.

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Philipp Thomaschewski

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