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Entdecken Sie den perfekten CSR Manager in Deutschland in Sekunden aus über 10.000 CVs mit Hilfe von KI

FRATCH fungiert als Ihr intelligenter KI-Recruiting-Assistent, der Sie mit erstklassigen CSR Managern in Deutschland aus einem Pool von über 10.000 erfahrenen Freelancern verknüpft. Finden Sie verifizierte Kandidaten, die exakt auf Ihre Anforderungen passen und sofort für Gespräche bereit sind.

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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Gehen Sie an den normalen Bewerbungen vorbei. FRATCH filtert Kandidaten, um Ihnen zu helfen, sich auf die sorgfältige Prüfung der besten 2-6 potenziellen Neueinstellungen zu konzentrieren.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie mit FRATCH GPT. Genießen Sie nahtlosen Zugang zu Freelancern, Kandidaten und Handverlesene CSR Manager in Deutschland – 10.000 Lebensläufe stehen Ihnen ohne zusätzlichen Aufwand zur Verfügung.

Norbert Schröder
Verifizierter Experte
SAP ERP Berater
Erik Müller
Verifizierter Experte
Advisor
Christopher Schäfer
Verifizierter Experte
Digital Strategy Consultant
Rudolf Lorenz
Verifizierter Experte
Account Manager
Yvonne Krämer
Verifizierter Experte
Marketingleiter/in
Gerhard Baumgartner
Verifizierter Experte
Interim Technology Director
Nils Klein
Verifizierter Experte
API Tester
Jonas Fischer
Verifizierter Experte
Business Process Manager
Norbert Schröder
Verifizierter Experte
SAP ERP Berater
Erik Müller
Verifizierter Experte
Advisor
Christopher Schäfer
Verifizierter Experte
Digital Strategy Consultant
Rudolf Lorenz
Verifizierter Experte
Account Manager
Yvonne Krämer
Verifizierter Experte
Marketingleiter/in
Gerhard Baumgartner
Verifizierter Experte
Interim Technology Director
Nils Klein
Verifizierter Experte
API Tester
Jonas Fischer
Verifizierter Experte
Business Process Manager
Lars Richter
Verifizierter Experte
SAP Implementierungsberater
Stefan Krüger
Verifizierter Experte
SAP HANA Berater
Beate Schneider
Verifizierter Experte
Campaign Manager
Daniel Schwarz
Verifizierter Experte
Agile Coach
Carina Kaiser
Verifizierter Experte
Automation Engineer
Xaver Böhm
Verifizierter Experte
Account Based Marketing Berater
Alex Klein
Verifizierter Experte
Business Development Director
Mario Fischer
Verifizierter Experte
KI Engineer
Lars Richter
Verifizierter Experte
SAP Implementierungsberater
Stefan Krüger
Verifizierter Experte
SAP HANA Berater
Beate Schneider
Verifizierter Experte
Campaign Manager
Daniel Schwarz
Verifizierter Experte
Agile Coach
Carina Kaiser
Verifizierter Experte
Automation Engineer
Xaver Böhm
Verifizierter Experte
Account Based Marketing Berater
Alex Klein
Verifizierter Experte
Business Development Director
Mario Fischer
Verifizierter Experte
KI Engineer

Unsere Experten haben gearbeitet bei:

airbus
axel springer
sap
allianz
deloitte
google
vodafone
meta
credit suisse

Frequently Asked Questions

Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH

Was ist die typische Gehaltsspanne für einen CSR Manager in Deutschland?

CSR Manager erzielen in Deutschland meist ein Gehalt zwischen 68.500 und 98.250 €.

Welchen Tagessatz kann ein freiberuflicher CSR Manager in Deutschland erwarten?

Kunden zahlen Interim CSR Manager in Deutschland typischerweise zwischen 504 und 904 € pro Tag.

Welcher Stundensatz ist Standard für einen Interim CSR Manager in Deutschland?

Der Standardstundensatz für einen Interim CSR Manager in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.

Was kostet es mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?

Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.

Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?

Testen Sie FRATCH einen Monat lang kostenfrei: Vereinbaren Sie einen Demo-Termin, erhalten Sie Ihre persönliche Version von FRATCH GPT und entscheiden danach, ob Sie es weiterhin nutzen möchten.

Was ist FRATCH und wie verhält es sich im Vergleich zu anderen Ansätzen?

FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-CSR Manager in Deutschland. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.

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Philipp Thomaschewski

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