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Freelance SAP Programmmanager in Bonn

Verifizierter Experte
Matthias Bullmahn

Interim Transformation Manager | Leidenschaftlicher SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Dirk Hellmuth

Head of Initiative "Individualization" | Kreativer SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Dara Lotfi

2nd Level SAP SD Support | Erfahrener SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Sebastian Dingermann

SAP EWM Consultant | Ausgezeichneter SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Jan Schmalen

Freiberuflicher Unternehmensberater | Qualifizierter SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Daniel Baitler

Senior IT Projektmanager | Erfahrener und innovativer SAP Programmmanager

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Dr Peter Sachs-witzel

SAP Inhouse Berater | Interim SAP Programmmanager

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Olaf Konopka

Interims Manager Supply Chain Management | Leidenschaftlicher Profi: SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Frieder Timmerbeil

Interim Manager & Senior Executive | CPO | Experte für Einkauf | Nachhaltige Kosteneffizienz | Turn around & Transformation | Strategischer SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Thomas Lücke

Director Operations Telecommunications | Vordenker: SAP Programmmanager

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Thorsten Preßer

Digitalisierung, Strategie & Projekte | Aufstrebender SAP Programmmanager

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Stefan Schröder

Interim CEO / CFO / CRO | Kreativer Problemlöser: SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Frank Wombacher

Projektleiter Einführung ERP Systeme | Kfm. Leitung in Sondersituationen | Erfahrener SAP Programmmanager

Bonn
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Verifizierter Experte
Wolfgang Schenk

Experte digitale Transformation und IT-Service-Management | Fortschrittlicher SAP Programmmanager

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Joaquim Landa Miala

Senior ABAP Developer | Freiberuflicher SAP Programmmanager

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Verifizierter Experte
Pierre Honore Fokom

Senior SAP PP & MES Consultant | Erfolgreicher SAP Programmmanager

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Oliver Brinkmann

IT-Projektleiter | Experte SAP Programmmanager

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Jens Hagemeyer-lee

Product Owner, Business Analyst, Test Manager | Engagierter Spezialist: SAP Programmmanager

Bonn
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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Hören Sie auf, sich in normalen Lebensläufen zu verlieren. FRATCH prüft Kandidaten, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 Talente gründlich zu verstehen.

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Entdecken Sie eine Welt voller Talente mit FRATCH GPT. Finden Sie mühelos Freelancer, herausragende Kandidaten und Freelance SAP Programmmanager in Bonn dank sofortigem Zugang zu 10.000 detaillierten Lebensläufen.

Gerhard Baumgartner
Verifizierter Experte
Interim Technology Director
Adrian Wolf
Verifizierter Experte
Cloud Solutions Manager
Sebastian Becker
Verifizierter Experte
Angular Entwickler
Marta Simon
Verifizierter Experte
Biomedical Engineer
Daniela Frank
Verifizierter Experte
Partnermanager/in
Pascal Braun
Verifizierter Experte
IT Lösungsarchitekt
Marcel Hoffmann
Verifizierter Experte
Interim IT Manager
Ursula Günther
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Brand Marketing Manager
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Frequently Asked Questions

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Wie viel zahlen Unternehmen einem SAP Programmmanager jährlich in Bonn?

Das marktübliche Gehalt für einen SAP Programmmanager in Bonn beträgt 67.500 bis 97.750 €.

Was ist der typische Tagessatz für einen Interim SAP Programmmanager in Bonn?

Ein Interim SAP Programmmanager in Bonn bekommt normalerweise einen Tagessatz von 520 bis 920 €.

Was zahlen Unternehmen pro Stunde für SAP Programmmanager in Bonn?

Kunden zahlen Interim SAP Programmmanager in Bonn typischerweise zwischen 62 und 112 € pro Stunde.

Wie ist das Preismodell von FRATCH?

Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.

Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?

Testen Sie FRATCH einen Monat lang kostenfrei: Vereinbaren Sie einen Demo-Termin, erhalten Sie Ihre persönliche Version von FRATCH GPT und entscheiden danach, ob Sie es weiterhin nutzen möchten.

Was ist FRATCH und wie verhält es sich im Vergleich zu anderen Ansätzen?

FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-SAP Programmmanager in Bonn. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.

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Philipp Thomaschewski

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